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Domain : Administration

Recruteur

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Votre expertise et vos compétences seront mises à contribution à titre de recruteur pour différents postes techniques. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels pour l’ensemble des activités de dotation de l’entreprise. Plus spécifiquement, vous aurez à :

Job Description :
  • Participer aux activités et projets ciblés pour l’acquisition de talents;
  • Développer un réseau de candidats potentiels et développer des moyens d’attractions et d’informations des talents ciblés ;
  • Procéder aux affichages de postes, sur les différents sites et réseaux sociaux,
  • Effectuer la présélection des curriculum vitae pour répondre aux requis des gestionnaires et des clients ;
  • Effectuer les entrevues téléphoniques, les entrevues comportementales individuelles selon les processus établis ;
  • Procéder aux diverses vérifications et références;
  • Faire les rapports complets sur les candidats et les présenter aux gestionnaires ;
  • Documenter et mettre à jour le système de gestion des candidatures et des employés ;
  • Suivre les indicateurs de performance rh ;
  • Préparer les dossiers d’employés et leur intégration ;
  • Soutien administratif général à la dotation et aux ressources humaines ;
  • Appliquer les politiques et procédures en ressources humaines ;
  • Participer aux veilles et études de marché en matière d’acquisition de talents et marketing RH ;
  • Représenter Merkur lors de foires d’emplois et diverses représentations.
Requested skills:

Compétences recherchées :

  • Fortes aptitudes en communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Fortes aptitudes au travail d’équipe ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Autonomie, dynamisme et désir d'obtenir des résultats concrets dans de courts délais ;
  • Habileté avec les systèmes informatiques;
  • Orienté résultats et qualité ;
  • Être méthodique, organisé ;
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs mandats simultanément ;
  • Souci du détail et rigueur.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou relations industrielles ou tout diplôme et expérience pertinente ;
  • Minimum de 1 an d'expérience en recrutement;
  • Connaissance du recrutement de postes techniques dans un secteur spécialisé (ingénierie, industriel, manufacturier, aéronautique, etc.) serait un atout ;
  • Bonne connaissance des processus de recrutement et une compréhension adéquate du marché du travail ;
  • Connaissance de la législation en matière du travail;
  • Etre mobile pour desservir les différents bureaux de Merkur.

Advantages:

Social activities
Insurance medical and paramedical
Disability Insurance
Work-Life Balance
Program of training and development
Refund of profesionnal order contributions
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Summary
Starting date : As soon as possible
Job status : Permanent
Work schedule :Full time
Work shift :Day
Number of positions available : 1
Salary : To be discussed
Location
Merkur inc.
1400, Marie-Victorin, bureau 210
Saint-Bruno-de-Montarville (QC) J3V 6B9
Requirements
Level of education :
University
Diploma :
BAC Completed
Langues écrites :
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages :
Fr : Advanced
En : Intermediate
Work experience :
1-2 years
Merkur
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