Voici les défis qui vous attendent : 

 Gestion des projets : 

• Prendre en charge et piloter les projets des clients manufacturiers; 
• Représenter l’entreprise auprès des clients et leur assurer une expérience positive; 
• En collaboration avec notre équipe des ventes, analyser les besoins clients et participer à la rédaction des propositions commerciales; 
• Présenter les rapports d’avancement de projet; 
• Assurer une communication constante avec la hiérarchie tout au long des projets; 
• Participer à l’amélioration des processus et des méthodologies internes. 

Gestion d’équipe : 

• Diriger et soutenir une équipe composée de techniciens et d’ingénieurs; 
• Planifier, organiser et évaluer le travail de cette équipe en fonction des priorités ; 
• Les accompagner et leur apporter une assistance technique dans la réalisation de leurs mandats; 
• Les encadrer et les coacher afin de développer leurs compétences et expertises; 
• Veiller au respect des politiques et processus internes. 

 Vous êtes le bon candidat si :  

• Vous détenez un Baccalauréat en génie mécanique ou en Gestion de la Production Automatisée; 
• Vous êtes membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec; 
• Vous avez de bonnes connaissances des processus et outils de gestion de projets – la certification PMP serait un atout; 
• Vous avez un bon sens mécanique et une approche pragmatique; 
• Vous détenez une expérience significative en supervision d’équipes techniques; 
• Vous avez la capacité de vulgariser des concepts techniques et de résoudre des problèmes techniques complexes; 
• Vous êtes bilingue Français / Anglais. 

 Vous vous démarquez par les habilités suivantes : 

• Un leadership positif ; 
• D’excellentes habiletés en communication; 
• De la flexibilité, de la capacité d’adaptation et de la polyvalence; 
• Une bonne capacité de travail sous pression; 
• Une pensée systémique et une vision globale. 

 Merkur c’est plus qu’une rémunération compétitive et des bénéfices intéressants : 

• Nous offrons un poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant; 
• Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction; 
• Nous offrons un processus d’intégration complet, beaucoup de rétroaction et d’opportunités de parfaire ses compétences rapidement, au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante; 
• Nous priorisons la mise en place d’un plan de carrière établi à l’image de chacun, où on accorde la liberté d’expérimenter plusieurs champs d’expertise. Nous investissons dans l’épanouissement de nos talents et nous les épaulons dans leur parcours professionnel; 
• Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnait la richesse qu’apporte la diversité; 
• Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible; 
• Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources en gestion de stress, santé mentale et télémédecine; 
• Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel; 
• Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires. 
• Nous sommes une équipe unie à travers nos 4 bureaux (Sherbrooke, Drummondville, Brossard, Boisbriand) et nous accordons une grande importance aux activités sociales.