Voici les défis qui vous attendent :

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie pour optimiser l’aménagement de l’usine et élaborer des outils afin d’augmenter la cadence de travail ;
• Analyser les pistes d’amélioration relatives à l’efficacité de production et les coûts de production ;
• Effectuer des études de temps pour évaluer les temps standards des différents produits ;
• Proposer des solutions innovatrices liées aux différentes méthodes d’amélioration continue ;
• Élaborer des méthodes de travail pour les lignes de production automatisées ;
• Participer à la rédaction, à l’amélioration et au contrôle des procédures de travail ;
• Participer à la formation des employés de production ;
• Contrôler la qualité des produits, identifier des problèmes et mettre en œuvre des corrections à apporter ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes assignées par l’ingénieur manufacturier.

Vous êtes le bon candidat si :

• Vous détenez un diplôme technique en génie industriel, mécanique ou un équivalent ;
• Vous possédez un minimum de 2 ans d’expérience en milieu manufacturier ;
• Vous maîtrisez les principes fondamentaux en amélioration continue ;
• Vous connaissez un ou des logiciels ERP, un atout ;
• Vous connaissez un ou des logiciels de dessin, un atout.

Vous vous démarquez par les habiletés suivantes :

• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Vous démontrez une bonne communication et favorisez le travail en équipe ;
• Vous avez un sens marqué des responsabilités et de l’autonomie.

Merkur c’est plus qu’une rémunération compétitive et des bénéfices intéressants :

• Nous offrons un poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;
• Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction;
• Nous offrons un processus d’intégration complet, beaucoup de rétroaction et d’opportunités de parfaire ses compétences rapidement, au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante;
• Nous priorisons la mise en place d’un plan de carrière établi à l’image de chacun, où on accorde la liberté d’expérimenter plusieurs champs d’expertise. Nous investissons dans l’épanouissement de nos talents : et nous les épaulons dans leur parcours professionnel;
• Nous avons une structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants;
• Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnait la richesse qu’apporte la diversité;
• Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible;
• Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources en gestion de stress, santé mentale et télémédecine;
• Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel;
• Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.
• Nous sommes une gang unie à travers nos 4 bureaux et nous accordons une grande importance aux activités sociales.