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Recruiter

Plus spécifiquement, voici les défis à relever :

  • Procéder aux affichages de postes, sur les différents sites et réseaux sociaux
  • Participer aux activités et projets ciblés pour l’acquisition de talents ;
  • Développer un réseau de candidats potentiels et développer des moyens d’attractions et d’informations des talents ciblés ;
  • Effectuer la présélection des curriculums vitae pour répondre aux requis des gestionnaires et des clients internes ;
  • Effectuer les entrevues téléphoniques, les entrevues comportementales individuelles selon les processus établis ;
  • Procéder aux diverses vérifications et références;
  • Faire les rapports complets sur les candidats et les présenter aux gestionnaires ;
  • Documenter et mettre à jour le système de gestion des candidatures et des employés ;
  • Suivre les indicateurs de performance RH ;
  • Préparer les dossiers d’employés et leur intégration ;
  • Soutien administratif général à la dotation et aux ressources humaines ;
  • Appliquer les politiques et procédures en ressources humaines ;
  • Participer aux veilles et études de marché en matière d’acquisition de talents et marketing RH ;
  • Représenter Merkur lors de foires d’emplois et divers salons.

Compétences requises:

  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou relations industrielles ou tout diplôme et expérience pertinente ;
  • Connaissance du recrutement de postes techniques dans un secteur spécialisé (ingénierie, industriel, manufacturier, aéronautique, etc.) serait un atout ;
  • Approche humaine ;
  • Bonne connaissance des processus de recrutement et une compréhension adéquate du marché du travail ;
  • Être mobile pour desservir les différents bureaux de Merkur.

Savoirs recherchés :

  • Fortes aptitudes en communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Grande capacité de collaboration avec les équipes d’opérations, ventes et ressources humaines ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Autonomie, dynamisme et désir d’obtenir des résultats concrets dans de courts délais ;
  • Créativité ;
  • Rigueur, souci du détail, jugement ;
  • Sens de de l’organisation et de la planification ;
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs mandats simultanément.

Summary

Location

Requirements

Do you want to use your expertise and skills in the service of Merkur?
Do you aspire to join the ranks of a multidisciplinary, young and creative team?
We invite you to send us your application by email to the following address: rh@merkur.ca
Only selected candidates will be contacted.
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