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Talent acquisition advisor

VOICI LES DÉFIS QUI T’ATTENDENT :

  • Participer aux activités et projets ciblés pour l’acquisition de talents ;
  • Développer un réseau de candidats potentiels et développer des moyens d’attractions et d’informations des talents ciblés ;
  • Procéder aux affichages de postes, sur les différents sites et réseaux sociaux,
  • Effectuer la présélection des curriculums vitae pour répondre aux requis des gestionnaires et des clients ;
  • Effectuer les entrevues téléphoniques, les entrevues comportementales individuelles selon les processus établis ;
  • Procéder aux diverses vérifications et références;
  • Faire les rapports complets sur les candidats et les présenter aux gestionnaires ;
  • Documenter et mettre à jour le système de gestion des candidatures et des employés ;
  • Suivre les indicateurs de performance RH ;
  • Préparer les dossiers d’employés et leur intégration ;
  • Soutien administratif général à la dotation et aux ressources humaines ;
  • Appliquer les politiques et procédures en ressources humaines ;
  • Participer aux veilles et études de marché en matière d’acquisition de talents et marketing RH ;
  • Représenter Merkur lors de foires d’emplois et diverses représentations.

Compétences recherchées :

  • Fortes aptitudes en communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Fortes aptitudes au travail d’équipe ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Autonomie, dynamisme et désir d’obtenir des résultats concrets dans de courts délais ;
  • Habileté avec les systèmes informatiques;
  • Orienté résultats et qualité ;
  • Être méthodique, organisé ;
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs mandats simultanément ;
  • Souci du détail et rigueur.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou relations industrielles ou tout diplôme et expérience pertinente ;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement;
  • Connaissance du recrutement de postes techniques dans un secteur spécialisé (ingénierie, industriel, manufacturier, aéronautique, etc.) serait un atout ;
  • Bonne connaissance des processus de recrutement et une compréhension adéquate du marché du travail ;
  • Connaissance de la législation en matière du travail;
  • Être mobile pour desservir les différents bureaux de Merkur.

Summary

Location

Requirements

Do you want to use your expertise and skills in the service of Merkur?
Do you aspire to join the ranks of a multidisciplinary, young and creative team?
We invite you to send us your application by email to the following address: rh@merkur.ca
Only selected candidates will be contacted.
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